La vitalité d’une entreprise dépend de la vitalité des personnes qui la composent

Coaching santé – vitalité

Les risques psychosociaux en augmentation

En raison de la crise sanitaire, un effort prodigieux d’adaptabilité a été déployé par les salariés dans toutes les entreprises, avec pour effets collatéraux fatigue persistante et hyperstress.

Par ailleurs, la pandémie a mis en exergue les effets protecteurs d’une hygiène de vie équilibrée : qualité de l’alimentation, activité physique, sommeil récupérateur forment des piliers vitaux face aux maladies civilisationnelles comme à la réponse immunitaire. Pour autant, chacun de ces piliers est fragilisé par les modes de vie contemporains : sédentarité par le télétravail, nuits raccourcies par la vie numérique, alimentation industrielle.

Nos dispositifs d'accompagnement

L’accompagnement individuel vers une meilleure écologie personnelle des personnes très sollicitées ou en situation de vulnérabilité est extrêmement valorisé par les collaborateurs.

A terme, les entreprises qui proposent de tels dispositifs voient le taux d’absentéisme baisser, l’engagement des salariés progresser, une culture de promotion de la santé physique et mentale se propager.

Vitalité au Travail propose des forfaits d’accompagnement individuel de 1 à 4 séances, que l’entreprise peut prendre en charge partiellement ou totalement pour ses collaborateurs.